宋珊青，现任菏泽市兴菏国有产权交易有限责任公司常务副总经理，公司党支部组织委员、宣传委员。在多年的工作中，该同志坚持立足岗位职责，秉承兢兢业业、认真负责的工作态度，积极助力推动兴菏公司在本职工作中树标杆、做表率，凭借出色的创新意识和求真务实的工作作风，在她的推动下，近年来兴菏公司公共资源交易数字化转型、人力资源管理、财务管理等工作均取得突破性进展，相关工作模式为企业高质量发展提供了可复制的经验，充分体现了国有企业干部的责任担当与专业素养。

积极履行“一岗双责”责任，助力国有企业党建工作取得新成效

作为兴菏公司支部委员会组织委员、宣传委员，该同志认真履行“一岗双责”，与其他班子成员同志一道，按照新时代党建工作的新思路，以增强基层党组织的政治功能和组织功能为目标，以提升支部标准化规范化建设水平为抓手，积极提升党建工作水平，开创了公司党建工作新局面。

在个人理论学习方面，该同志不断加强自身政治理论知识学习，积极参加上级党组织、公司支部组织的各项集体学习活动，同时在分管的组织、宣传工作上，充分结合支部实际，积极创新学习机制，在她的建议下，支部创新构建了每周一学集体学习、每月固定一周开展廉洁教育主题日活动的学习机制，党员政治理论素养不断提升、党性修养不断增强。

在履职尽责方面，该同志积极发挥班子成员工作职责，根据公司实际情况，创新提出了“12345党建工作法”，全面推动基层党建工作提质增效。同时在“勤廉兴菏 服务先锋”党建品牌创建、市属国企“强根铸魂”攻坚突破行动、清廉国企建设、阵地建设等重要工作任务中发挥积极作用，其主导并参与设计的企业文化展厅、党建文化展厅成为公司党员群众崭新的学习教育阵地，并多次接待市领导及其他单位的参观，并受到一致好评，2025年2月，兴菏公司荣获市国资委颁发的“2024年度市属国企党业融合突出集体”荣誉，支部建设水平不断提升，党建引领作用充分发挥。

创新构建廉洁文化体系，涵养国企清风正气

作为公司班子成员，该同志充分发挥国企领导干部带头作用，带头践行兴菏公司“以廉洁自律为企业生存发展生命线”的核心发展理念，积极探索廉洁文化与企业文化融合路径，协助公司在廉洁文化体系建设上取得较好成效，企业廉洁文化深入人心。

在公司党支部廉洁教育工作开展中，该同志参与制定了专项工作计划，深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，聚焦《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业管理人员处分条例》、《中共中央八项规定》及《中央八项规定实施细则》等学习，利用职工大讲堂、“我来讲党课”、廉政教育基地参观等活动开展廉洁教育活动，推动形成廉洁教育常态化长效化机制，引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

在公司经营发展中，作为公司常务副总经理，该同志认真贯彻企业党风廉政建设相关要求，紧密结合公司发展实际，紧紧盯住现实问题做工作、抓落实，围绕公共资源交易服务这一主营业务，将廉洁要求贯穿业务开展全流程。在畅通社会监督渠道方面，该同志主持了公司各部门廉洁风险提示牌的制作工作，并起草了社会监督制度，帮助公司多年来始终保持零投诉。在内部管理方面，该同志多年来始终坚持亲自主持各部门季度风险梳理排查会议，全面梳理部门廉洁风险点，并制定相应防控措施，成功实现了内外监督合力，全面提升了党员干部和职工群众的拒腐防变意识。2024年，公司被市国资委选为市属企业“清廉国企”建设示范点单位，公司清廉文化影响力不断提升，营造了风清气正干事氛围。

优化公共资源交易服务质效，助力打造行业标杆

立足公司公共资源交易服务平台的职责定位，该同志积极学习公共资源交易相关政策，开阔业务视野，充分领会学习党和国家相关政策精神，提高政策敏锐性，深入剖析公司面临的市场机遇与挑战，为公司发展提供积极建议，推动公共资源交易平台运营迈上新台阶。

在她的主导下，在专业知识学习方面，亲自谋划制定公司人才培育计划和各部门培训学习课程，通过业务知识讲座、专业知识测评、职工学习交流心得等举措，不断提升职工专业知识能力，同时积极鼓励员工考取职业资格证书，在企业内部营造了比学赶超的浓厚氛围，并向公司建议制定了职业资格证书岗位聘任管理办法等制度。在深化职工服务意识、提升服务能力方面，充分发挥自身人力资源管理经验，组织了多次专项培训，牵头搭建了包含首问负责制、一次性告知制、社会监督奖励制度、服务承诺制等制度在内的公共资源交易服务体系，公司交易平台交易数量、交易金额连年增高，市场影响力不断提升，受到社会各界一致好评，并获得“菏泽市优化营商环境先进集体”“全国公共资源交易综合竞争力十佳机构”等荣誉，其个人多次获得行业权威机构颁发的“公共资源交易机构先进工作者”、“先进个人”等荣誉。

提升公司内部管理效能，推动企业管理现代化

作为公司常务副总经理，该同志以提升企业内部合规管理水平为目标，积极推行公司内控机制管理等改革，牵头起草公司《小微权力清单》，细化各业务板块工作流程，将合规要求嵌入公共资源交易平台、菏泽市政府公物仓、菏泽市政府采购网上商城、国有产权交易业务等15个核心业务流程，构建起覆盖全业务链条的风险防控矩阵；作为公司合规管理审查小组组长，定期组织合规培训，培育“合规人人有责、合规创造价值”的企业文化，营造了依规办事、按章操作的合规文化氛围。

同时，该同志充分结合企业发展实际，围绕企业战略规划，主导制定了年度考评制度、绩效考核管理制度等内部管理制度，在她的努力下，公司成功构建了“职工能上能下、薪酬能高能低”的动态管理机制，激发了员工干事创业活力；针对财务、采购等关键环节，认真执行公司排查、审计机制，每月主持公司采购工作审查会议，构建起“制度-执行-监督-改进”的闭环管理体系。近年来，公司内部经营管理水平不断提升，实现了稳健、可持续发展，公司高质量发展迈上新台阶。

推进公共资源交易信息化建设，助力平台稳健运营

作为分管公司信息化建设的副总经理，该同志聚焦公共资源交易服务这一主责主业，坚持用发展的眼光看问题，积极推行公司公共资源交易平台智慧化升级。在充分学习国家、省、市关于公共资源交易平台运行相关要求的基础上，积极学习其他公共资源交易平台先进经验，主持建设了包括公共资源交易大数据系统、场地智能预约系统、监督平台系统、网络安全防护系统等10余个交易系统，大力推进公共资源交易平台全流程电子化信息体系建设，搭建了全新的交易信息安全体系，协助公司获得了20余项计算机软件著作权，公司被山东省科技厅、山东省财政厅、山东省税务局联合批准授予“高新技术企业”称号。

2023年底，市政府、市国资委相继印发政策文件，大力推行招投标领域评定分离工作，该同志认真贯彻落实相关政策文件要求，并主导推动菏泽市定标系统的研发工作，在全市范围内率先实现了招投标项目开标、评标、定标全流程电子化，系统上线以来受到各级领导及市场主体的一致好评，并获得行业权威机构颁发的“公共资源交易科技创新成果奖”，公共资源交易平台数智化建设水平进一步升级。

    风雨兼程担使命，砥砺前行守初心。宋珊青同志将个人奋斗融入国企改革发展大局，用实际行动诠释了“对党忠诚 勇于创新 治企有方 兴企有为 清正廉洁”的国企领导干部标准，成为全体职工的标杆与榜样，书写了新时代国企人的奋斗篇章。